劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-22

一、劳动单位欠薪不仲裁直接起诉吗一般情况下，劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，不能未经仲裁直接起诉。根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这是... 查看详情》

2025-04-22

一、医疗打官司流程及费用标准是什么医疗打官司一般如下流程：首先是起诉，需向法院提交起诉状及相关证据，如病历等。然后法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证、辩论。法院再根据审理情况作出判决。费用方面，案件受理费根据诉讼请求金额按比例缴纳，... 查看详情》

2025-04-22

一、工亡用劳动仲裁吗工亡纠纷一般情况下需要先进行劳动仲裁前置程序。当职工因工死亡后，其近亲属与用人单位就工伤保险待遇等问题产生争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为工亡赔偿等相关纠纷属于劳动争议范畴。劳动仲裁会依据相关法律法规，对... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动仲裁解除劳动合同赔偿金是多少劳动仲裁中解除劳动合同赔偿金的计算，需视具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；... 查看详情》

2025-04-22

一、工资低于四百不能劳动仲裁吗工资低于四百也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，不论工资数额多少，当发生劳动纠纷时，都有权申请劳动仲裁。在申请时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资... 查看详情》

2025-04-22

一、离职人员申请劳动仲裁需要具备什么条件离职人员申请劳动仲裁，需满足以下条件：首先，主体适格，即申请人与被申请人应为劳动法律关系中的适格主体。其次，有明确的仲裁请求和事实理由。仲裁请求要具体，比如要求支付工资、经济补偿等数额明确；事实理由应... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动仲裁集体要满足什么条件劳动仲裁集体需满足一定条件。首先，劳动者一方在十人以上，并有共同请求。这意味着众多劳动者基于相同或类似的诉求，如工资待遇、加班补偿等问题联合起来。其次，应推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。集体劳动仲裁... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动仲裁一二审需要多长时间劳动仲裁和二审属于不同流程，时间规定有别。劳动仲裁方面，仲裁委受理申请后，正常45天内搞定。要是案情复杂，仲裁委主任批准后能再延长不超15天。也就是从受理到出结果，最多60天。二审情况如下：对仲裁结果不满起诉到... 查看详情》

2025-04-22

一、不服劳动仲裁裁决向哪起诉法院一般劳动争议案件，劳动者若不服劳动仲裁裁决，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院起诉。要是用人单位不服终局裁决结果，只能向劳动争议仲裁委所在地的中院申请撤销。终局裁决常见于追索劳动报酬等不超当地月最低工... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动仲裁受理后可以后悔吗关于劳动仲裁受理后能否反悔，得分情况。要是撤回仲裁申请，在仲裁委裁决前，申请人能自行决定。不过撤回后，没新情况新理由，以同一事实理由再申请，仲裁委通常不受理。若变更仲裁请求，在举证期限届满前可提出。仲裁庭会审查并... 查看详情》