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劳动案件二审判决不服怎么办

时间:2025-02-08 14:41

一、劳动案件二审判决不服怎么办

要是对劳动案件的二审判决不太满意,那一般还可以通过再审来寻求救济。再审申请得在判决和裁定生效后的六个月内去提。

这里得特别注意,再审申请可是有很严格的条件和程序的。比如说,得有新的证据,这个证据得足够强大,能把原判决、裁定给推翻掉;或者原判决、裁定认定的那些基本事实,根本就没有足够的证据来证明;再或者原判决、裁定认定事实的主要证据是假的,是被伪造出来的;又或者原判决、裁定认定事实的主要证据都没经过质证;还有那种对审理案件特别需要的主要证据,当事人因为客观原因自己没法收集,就书面申请人民法院去调查收集,可人民法院却没去调查收集的这些法定情形。

所以,我建议你最好把相关的证据材料好好收集整理起来,然后去委托一个专业的律师,让他对这个案件进行一个全面的评估,这样就能清楚地知道到底有没有再审的可行性和必要性。可别因为不了解这些就瞎折腾,得找对方向,才能更好地维护自己的权益。

二、劳动案件能否申请再审推翻二审判决

在劳动案件中,若符合法定情形,是可以申请再审以尝试推翻二审判决的。根据《民事诉讼法》规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。

这些法定情形包括:有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;原判决、裁定适用法律确有错误的等。

不过,申请再审有时间限制,一般应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。再审申请能否成功推翻二审判决,需由法院依据具体案件事实和法律规定审查判断。

三、劳动案件能否申请再审以推翻二审判决

在劳动案件中,若符合法定条件,是可以申请再审以尝试推翻二审判决的。根据《民事诉讼法》规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。

法定再审事由包括:有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;原判决、裁定适用法律确有错误的;审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的等。

但申请再审需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。要准备充分证据和合理理由,按法定程序向有管辖权法院提交再审申请材料。

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