摘要
职位数量: 3
招聘人数: 10
学历要求: 硕士研究生及以上
报名结束
截止日期： 2024-06-18
工作地点: 安阳
公告详情
为深入实施人才强县战略，引进集聚优秀青年人才来院发展，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)、《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则(试行)>的通知》（安人社办[2023]72号）等有关文件规定和上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内黄县人民医院面向社会公开引进在编卫生技术人才10名。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和条件
（一）引进范围
具体引进岗位、人数和资格条件等详见：《内黄县人民医院2024年公开引进人才岗位表》（附件1）。
（二）引进条件
引进人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄详见岗位表；
5.符合岗位要求的学历、学位、专业、执业资格等条件，其中国内“双一流”大学的认定以国家教育部有关文件为准；
6.身心健康，适应工作岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员不得引进：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、曾被开除公职的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.现役军人、普通高等院校在校生、在内黄县服务的“三支一扶”和试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.安阳市范围内机关事业单位在编在岗人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进的办法和程序
（一）发布公告
（二）报名流程及要求
本次人才引进采用网上报名方式进行。应聘人员须在规定的时间内进行报名及提交资料，每人限报一个岗位。
1.报名时间及资料
报名时间：
报名所需资料：
①内黄县人民医院2024年公开引进人才报名登记表（附件2），表中照片处需导入近三个月内能反映本人面部特征的免冠正面单色背景彩色照片；
②本人有效身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网免费申请）、执业医师资格证、职称证书；
③与单位已签订劳动合同或安阳市域外机关事业单位在编人员需提供单位同意报考证明（附件3）；
④电子照片以身份证号命名，须与报名登记表上的照片同版。
以上报名材料的原件扫描件发送至报名邮箱：nhxrmyy2668@163.com，邮件主题及文件均命名为“岗位代码+姓名”，请勿重复发送。
2.资格审查
3.注意事项
（1）应聘人员资格审查结果以电话、短信或邮件的方式告知，请保持通讯畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作，逾期视为自动放弃。
（2）资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与报考岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。由此造成的一切损失，由应聘人员本人承担。
（3）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在
（三）考试方式
采取笔试或直接面试、考察等方式进行。报名结束后，对报名岗位人数比例超过20:1的，采取笔试与面试相结合的考试方法进行，对报名岗位人数比例未超过20:1的直接面试。
1.需要参加笔试岗位的人员，笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，试卷满分100分。
（1）笔试科目及内容：笔试科目为《医学基础知识》，卷面满分100分；
（2）笔试时间：笔试具体时间、地点另行电话通知。请报考人员保持通讯畅通。报考人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试；
（3）笔试成绩在内黄县人民医院网站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试；
（4）根据各岗位引进人数，需要笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定资格复审面试人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。
2.参加面试人员应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、毕业证（尚未取得毕业证的2024年应届毕业生须持毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（研究生学历的，需要提供本科毕业证、学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、任职资格证书、医师资格证、医师执业证进行资格复审，通过资格复审的人员，方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（1）面试以结构化面试方式进行，每人面试10分钟，准备时间为5分钟，满分为100分（计算到小数点后两位数，四舍五入），及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
（2）面试结束后，现场公布面试成绩。面试缺考、弃权、作弊，均不得进入招聘后续各环节。
（3）考试总成绩计算方法：不增加笔试的岗位考试总成绩为面试成绩；增加笔试的岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩满分100分（考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入）。
（四）体检
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列时，按面试成绩由高分至低分依次排序。若面试成绩相同，报招聘工作领导小组研究。体检的内容和办法、标准和相关要求参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。
未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补。体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。体检时间、地点另行通知。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果，确定考察人选。用人单位考察采取查阅档案资料、走访调查、函询等形式进行。考察包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自动放弃出现缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。
（六）公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并在内黄县人民医院网站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。
（七）聘用
1.公示结束无异议后，由医院按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与医院签订《聘用合同》。
2.新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期间个人主动离职或试用期满考核不合格的解除聘用合同，新聘用人员最低服务年限为5年。
3.拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消聘用。
三、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解《内黄县人民医院2024年公开引进人才公告》内容，确定本人符合引进人才岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录内黄县人民医院网站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次引进人才不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。
（三）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
（四）本公告解释权归内黄县人民医院公开引进人才工作领导小组，未尽事宜由内黄县人民医院公开引进人才领导小组研究决定。
咨询电话：0372-3332668（工作日：上午8:00-12:00下午14:30-17:30）
附件1：内黄县人民医院2024年公开引进人才岗位表.xlsx
附件2：内黄县人民医院2024年公开引进人才报名登记表.xlsx
内黄县人民医院2024年公开引进人才领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322485467
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